08.02.2008 - Как поступить, если "вполне возможно, что вас скоро уволят"?

Важно знать, что происходит в вашем офисе и, как говорится, в какую сторону дует ветер. Даже если все кажется безоблачным, работа - отличной, а отношения в коллективе - почти братскими, не стоит обольщаться. Гром может грянуть даже среди ясного неба, а вы так и не поймете, что же произошло, а, очнувшись, обнаружите, что оказались без работы, а ваши сбережения тают на глазах. В один "прекрасный день" вас просто поставят перед фактом - вы уволены.

Вот симптомы вероятного увольнения вас со службы:

• Вам всё меньше и меньше дают новых заданий и кроме того, обязывают обучить нового сотрудника. Если новый сотрудник начинает выполнять вашу работу, то не ровен час, когда вас понизят в должности или вообще уволят.
• Ещё один признак того, что вас могут уволить в ближайшее время, это то, что вас больше не приглашают на важные собрания фирмы, в которых вы раньше постоянно принимали участие.
• Во время "перекура" вас постоянно обсуждают, как кандидата на увольнение. Конечно, это могут быть и слухи, исходящие от недоброжелателей, но, поверьте, дыма без огня не бывает, поэтому готовьтесь к худшему.
• Если начальство постоянно критикует вас больше остальных за любые, пусть даже за самые малые промахи и ошибки на работе, будьте уверены, руководители готовятся освободить вас от службы, а все последние неудачи спишут на вас.
• Если при подведении годовых итогов работы вы обнаружили, что у вас плохие показатели, но вы уверены, что работали хорошо, это значит, что вас просто больше "не хотят" в данной компании.
• Если вы месяц работаете, а потом месяц, грубо говоря, проводите на больничном, даже по очень уважительной причине, то ваш выход на работу никого не вдохновит, т.к. вашу работу с удовольствием давно уже кто-то выполняет, и если начальство сделает вывод, что без вас можно вполне обойтись, то вас "сплавят" как отработанный материал.

Не забывайте откладывать средства!

Пусть у вас будет неприкосновенный запас, который вы сможете пополнять, но тратить отложенные средства будете только в самом крайнем случае. Пусть некоторая сумма наличными будет у вас на руках, то есть хранится дома на тот случай, когда банк будет недоступен, а деньги окажутся необходимы прямо сейчас. Часть средств можете положить на банковский счет, который будете пополнять каждый месяц, и создать дебетовую карточку, с помощью которой сможете при необходимости обналичивать сбережения в любом банкомате. Есть также еще один вариант - кредитка. Но ею можно пользоваться только в том случае, если вы рационально тратите средства, не попадаете в серьезные долги и проценты сможете выплатить банку без труда.

Пережить увольнение

Т.о. вы сможете подготовиться морально и материально - увольнение не станет для вас полной неожиданностью, вы не впадёте в депрессию и не будете долго унывать. Конечно, у каждого сотрудника может быть собственный список хитростей, которые смогут подстраховать его в тяжелые времена увольнения. Но думаю, этот совет - самый главный, и стоит придерживаться его даже в тогда, когда увольнение не грозит - ведь никогда не помешает быть подготовленным - в таком случае увольнение не станет для вас трагедией или большой проблемой, а просто будет переломным моментом, с которого начнется новый этап в вашей жизни.