26.01.2008 - Какие подводные камни приготовила работа без договора?

Устроившись на работу в молодую и быстро развивающуюся фирму, сотрудник, был принят на испытательный срок. Работодатель не изъявил желания заключить трудовой договор с молодым сотрудником, мотивирую ситуацию тем, что надо себя "проявить в глазах начальства". Проработав определенное количество дней, сотрудник заболел и пропустил 4 рабочих дня, что подтверждено больничным листом. В конце первого месяца, сотрудник не смог подойти в бухгалтерию, чтобы получить заработную плату, так как был болен. После болезни, сотрудник вышел на работу и начал интересоваться, когда будут выдавать зарплату, но начальство постоянно находило выход из ситуации: задержка по вине бухгалтерии, выдача заработной платы производится в строго отведенные для этого дни, и так далее. Все попытки получить ответ, когда наконец-то будет выдана заработная плата, не дают особых результатов.

Вопрос: Как себя правильно вести молодому специалисту, и какие он имеет права, работая в испытательном режиме? Какие нормативные документы могут встать на защиту прав сотрудника?

Решение: В рассмотренной выше ситуации, сотруднику прежде всего, следует доказать, что он работал в определенный период. Мы настоятельно рекомендуем молодому специалисту обратиться за помощью в комиссию по трудовым спорам. Необходимо составить письменное заявление установленной формы и к нему прикрепить копию больничного листа (листка нетрудоспособности), который должен был получить сотрудник во время болезни.

К списку новостей

Смотрите также

24.01.2008 - Определение размера выплат, если болезнь длилась в период новогодних праздников.
Согласно официальным документам, с 1 января 2008 года, будет повышен размер пособий на 1 125 рублей, которые выплачивают на основании листка нетрудоспособности. Следует отметить, что в 2007 году объем пособий составлял 16 125 рублей. Подробнее

11.01.2008 - Рассчитать листок нетрудоспособности с учетом изменений в законодательстве, теперь не так просто.
Минувший год был рекордным по количеству изменений и дополнений, в порядке предоставления листков нетрудоспособности и размере выплаты по больничным листам. В начале прошлого года появился новый закон, принципиально изменивший определение размера отчислений по больничным листам. Подробнее